Psikoedukasi Antikorupsi di Kementerian Keuangan
- Dr. Juneman Abraham

- Nov 25, 2021
- 2 min read
Dalam rangka memperingati Hari Antikorupsi Sedunia (Hakordia) Tahun 2021, Kementerian Keuangan menyelenggarakan webinar dengan tema “Integritas versus Korupsi sebagai Perilaku: Tinjauan Psikologi Sosial”. Webinar ini bertujuan memperkuat budaya antikorupsi dan mewujudkan Kemenkeu Satu yang Tepercaya, menuju Indonesia tangguh.
Webinar diselenggarakan pada Rabu, 24 November 2021, pukul 09.00 s.d. 11.30 WIB, dan dihadiri oleh 550 peserta melalui Zoom dan diikuti lebih dari 3000 kali melalui kanal Youtube.










Hari Antikorupsi Sedunia (Hakordia) setiap tahunnya diperingati pada tanggal 9 Desember di seluruh dunia untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terkait budaya antikorupsi. Kementerian Keuangan (Kemenkeu) sendiri secara rutin telah memperingati Hakordia dengan menyelenggarakan kegiatan webinar, talkshow, berbagai lomba, dan kegiatan lainnya yang melibatkan peran serta pegawai di lingkungan Kemenkeu dan masyarakat pada umumnya. Dengan penyelenggaraan Hakordia, diharapkan seluruh elemen yang ada di Kemenkeu senantiasa menjalankan tugasnya dengan penuh integritas.
Sejak dimulainya reformasi birokrasi di lingkungan Kemenkeu, salah satu nilai utama yang ditanamkan dan mendasari pelaksanaan tugas dan fungsi seluruh unit kerja dan pegawai Kemenkeu adalah integritas. Penguatan integritas dan pencegahan korupsi secara terus menerus dilakukan melalui berbagai kebijakan dan peraturan, juga kegiatan pengawasan dan penindakan, kegiatan sosialisasi internal dan eksternal (pemangku kepentingan), serta kegiatan evaluasi melalui Survei Penilaian Integritas (SPI). Namun demikian masih ditemukan pegawai di lingkungan Kemenkeu yang melakukan kecurangan. Kecurangan dapat dilakukan oleh pegawai laki-laki maupun perempuan, level pelaksana maupun pejabat, struktural maupun fungsional, dan oleh berbagai rentang usia dari 20-an s.d. 50-an.
Berangkat dari kondisi ini, berkenaan dengan pelaksanaan Hakordia 2021, kami merasa perlu memahami perilaku korupsi lewat psikoedukasi, khususnya dari bidang psikologi sosial, karena pembenahan organisasi yang sudah dilakukan melalui reformasi birokrasi, salah satunya sistem merit, dan penindakan dengan sanksi (hukuman disiplin) sepertinya belum cukup. Dengan adanya webinar ini diharapkan dapat menambah pemahaman bagi para pegawai, sehingga setiap pegawai dapat saling menjaga integritas diri dan lingkungan kerja (rekan maupun bawahan), juga setiap pemangku kepentingan dapat mendukung usaha penguatan integritas dan pencegahan korupsi di lingkungan Kemenkeu. Webinar ini diselenggarakan sebagai rangkaian acara Hakordia 2021 pada bulan November 2021 dengan mengundang narasumber yang merupakan ahli dalam bidang ilmu psikologi sosial dan penelitian terkait perilaku korupsi di Indonesia.
Setiap pegawai di lingkungan Kemenkeu memiliki tanggung jawab yang besar dalam menjalankan pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada nilai-nilai integritas. Situasi yang dihadapi masing-masing pegawai berbeda-beda termasuk situasi yang penuh dengan perubahan di lingkungan pribadi dan lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi budaya antikorupsi. Seluruh pegawai Kemenkeu diharapkan dapat memperoleh manfaat dari kegiatan psikoedukasi melalui webinar ini. Semua pegawai diharapkan mampu memperoleh wawasan untuk dapat menjaga integritas dirinya dan unit kerjanya sehingga mampu mewujudkan Kemenkeu yang bersih dan bebas korupsi.
Tujuan Webinar Psikoedukasi Antikorupsi ini adalah:
Memberikan edukasi psikologi sosial tentang perilaku korupsi dan integritas pada level individu, kelompok dan organisasi kepada pegawai secara khusus dan masyarakat selaku pemangku kepentingan dan penerima manfaat.
Memberikan wawasan tentang penguatan integritas dan pencegahan korupsi pada level individu, kelompok dan organisasi bagi pegawai secara khusus dan masyarakat selaku pemangku kepentingan dan penerima manfaat.



Psikoedukasi Antikorupsi di Kementerian Keuangan là một sáng kiến rất kịp thời và thiết thực trong bối cảnh hiện nay khi sự liêm chính được đặt lên hàng đầu. Trong lúc tìm kiếm tài liệu về quản trị công, tôi từng thấy i9betvi hiển thị trong danh sách các trang web liên quan, dù nội dung của họ hoàn toàn khác biệt nhưng nó nhắc nhở tôi về tầm quan trọng của sự minh bạch trong mọi lĩnh vực. Việc giáo dục tâm lý cho cán bộ không chỉ giúp ngăn chặn hành vi sai trái mà còn xây dựng một văn hóa làm việc dựa trên đạo đức nghề nghiệp. Những nỗ lực này cho thấy sự quyết tâm thay…
Khi đọc bài viết về Psikoedukasi Antikorupsi di Kementerian Keuangan, mình chú ý đến cách tiếp cận giáo dục tâm lý được áp dụng trong môi trường công sở, đặc biệt là ở Bộ Tài chính. Việc kết hợp giáo dục về chống tham nhũng không chỉ dừng lại ở các quy định pháp lý mà còn đi sâu vào nhận thức và thái độ của từng cá nhân khá thú vị. Điều này làm mình nhớ đến lần mình từng tìm hiểu về các nền tảng hỗ trợ học tập trực tuyến, trong đó một số nền tảng liên quan đến chủ đề này có thể được tích hợp, ví dụ như i9bet70, nơi mà mình nghe nói có…
Việc đưa nội dung chống tham nhũng vào chương trình giáo dục tâm lý tại cơ quan nhà nước là một sáng kiến rất đáng khích lệ và cần thiết. Đọc bài viết này, tôi thấy rõ sự nghiêm túc trong việc xây dựng văn hóa liêm chính từ những điều nhỏ nhất. Có lần, tôi nghe một người quen nhắc tới việc sử dụng các nền tảng như 79king để giải trí, họ nói rằng dù làm việc trong môi trường khắt khe đến đâu, con người vẫn cần những khoảng nghỉ để cân bằng tâm lý. Sự liên tưởng này khiến tôi thấy bài viết của bạn có giá trị thực tiễn rất cao, vì nó đề cập trực…
Bài viết về psikoedukasi antikorupsi tại Bộ Tài chính đã làm sáng tỏ tầm quan trọng của việc thay đổi nhận thức từ bên trong mỗi cá nhân. Tôi tình cờ nghĩ về các hệ thống quản lý rủi ro mà mình từng nghe nhắc trên XN88, nơi tính minh bạch luôn được đặt lên hàng đầu trong mọi hoạt động tổ chức. Những khái niệm chống tham nhũng không nên chỉ là lý thuyết suông mà cần được áp dụng thực tế thông qua các chương trình giáo dục như thế này. Việc nâng cao ý thức cho cán bộ, nhân viên là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh và bền vững. Những…
Chống tham nhũng trong môi trường làm việc nhà nước là một chủ đề phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp từ nhiều phía để tạo ra những thay đổi thực chất. Tôi nhớ có lần tình cờ thấy xn885 nhắc tới trong một buổi thảo luận về quản trị minh bạch, lúc đó tôi chỉ nghe thoáng qua nên không thực sự hiểu rõ tầm quan trọng của nó trong bối cảnh đào tạo nhân sự. Những chương trình giáo dục tâm lý chống tham nhũng như bài viết này đề cập có vẻ là một cách tiếp cận mang tính nền tảng, tập trung vào việc thay đổi nhận thức từ sâu bên trong mỗi cá nhân. Nếu chỉ…